Níže si prosím prohlédněte všechny naše aktuální zásady, které byly oficiálně přijaty a veřejně zveřejněny po Strategickém zasedání představenstva GAAPP v roce 2023: Veřejně smazat (poznamenejte si pravopis), jak bylo zveřejněno, znamená toto:
Účel, rozsah a odpovědnost
Protikorupční a protikorupční politika stanoví zásady, kterými se musí řídit naše chování, abychom: a) vyhověli americkému zákonu o zahraničních korupčních praktikách (FCPA), britskému zákonu o úplatcích a podobným celosvětovým protikorupčním zákonům ab) v širším smyslu, posílit náš záměr a povinnost jednat čestně a eticky ve všech našich obchodních jednáních.
Tato politika se vztahuje na všechny zaměstnance GAAPP, její konzultanty, studenty, dobrovolníky a dodavatele zastupující nebo pracující jménem GAAPP.
Prohlášení o politice
Úplatkářství a korupce jsou nejen proti hodnotám naší organizace; jsou nezákonné a mohou vystavit zaměstnance a organizaci pokutám a sankcím, včetně uvěznění a poškození dobrého jména.
Na GAAPP není uplácení nikdy povoleno. Nebudeme se snažit ovlivňovat ostatní, ať už přímo ani nepřímo, nabízením, placením nebo přijímáním úplatků nebo provizí nebo jakýmikoli jinými prostředky, které jsou považovány za neetické, nezákonné nebo škodlivé pro naši pověst poctivosti a integrity. Od zaměstnanců a zástupců organizace se očekává, že odmítnou jakoukoli příležitost, která by ohrozila naše etické zásady a pověst. Zatímco některé zákony se vztahují pouze na úplatky vládním úředníkům (domácím i zahraničním), tato politika se vztahuje i na nevládní obchodní partnery.
Co jsou úplatky a korupce?
Lidé chtějí spolupracovat s organizacemi, kterým mohou důvěřovat. GAAPP si vybudoval silnou reputaci jako etické a důvěryhodné organizace. Každý z nás je odpovědný za ochranu této pověsti tím, že při jednání se zákazníky, obchodními partnery a mezi sebou prokazuje poctivost a integritu.
Úplatkářství je nabízení, dávání nebo přijímání čehokoli, co má nějakou hodnotu, aby přimělo osobu jednat nebo odměňovalo osobu za jednání. To zahrnuje provize – poskytnutí platby někomu, kdo pomáhá usnadnit transakci. Je důležité si uvědomit, že ke korupčnímu jednání došlo, i když:
- Úplatek selže.
- Osoba autorizuje nebo poskytuje pokyny pro úplatek, ale žádný úplatek není nakonec nabízen ani zaplacen.
- „Cokoli cenného“ zahrnuje, ale není omezeno na:
- Hotovost, peněžní ekvivalenty (jako jsou dárkové certifikáty/karty), akcie, osobní majetek a převzetí nebo odpuštění dluhu.
- Dárky, jídlo, zábava a cestování – jakékoli firemní cestování, dárky, zábava a jídlo musí být úměrné příležitosti a musí splňovat zásady/standardy pro dary a zábavu platné pro vaši lokalitu.
Politické příspěvky
Charitativní příspěvky poskytnuté charitativní organizaci na přímou žádost vládního úředníka nebo soukromého obchodního partnera by mohly být považovány za nepřímý úplatek poskytnutý za účelem získání nebo udržení obchodu nebo k zajištění jiných nepatřičných obchodních výhod.
Nabídky práce nebo stáže pro vládní úředníky (nebo jejich příbuzné) mohou představovat riziko porušení protikorupčních nebo protikorupčních zákonů a předpisů. Před předložením takových nabídek je nutné konzultovat generálního ředitele nebo vedoucího oddělení lidských zdrojů (pokud existuje).
Korupce je nečestné nebo podvodné jednání, obvykle zahrnující úplatky.
HLÁŠENÍ A VYŠETŘOVÁNÍ ÚPLATKŮ A KORUPCE
Pokud se domníváte, že jste byli svědky jednání, které porušuje tyto zásady, měli byste takové jednání okamžitě nahlásit manažerovi nebo funkcionáři společnosti. Vyšší důstojníci, kteří obdrží stížnosti na zásady ABAC, nebo mají podezření na porušení těchto zásad, by je měli okamžitě nahlásit určené kontaktní osobě pro takové stížnosti ve vaší společnosti (včetně představenstva GAAPP).
Všechny zprávy budou prošetřeny okamžitě, důkladně, objektivně a co nejdůvěrněji způsobem, který všem stranám poskytne řádný proces a na základě shromážděných důkazů dospěje k přiměřeným závěrům. Od všech zástupců GAAPP se očekává, že budou plně spolupracovat při jakémkoli vyšetřování. Po ukončení vyšetřování bude jeho závěr co nejdříve sdělen. Pokud vyšetřování prokáže, že došlo k porušení zásad, vaše společnost přijme vhodná nápravná opatření, včetně ukončení pracovního poměru. Vaše společnost rovněž podnikne příslušné kroky k vyřešení porušení ze strany dodavatelů nebo konzultantů. Pokud se zjistí, že došlo k zakázanému chování, vaše společnost podnikne příslušné nápravné opatření, včetně ukončení pracovního poměru zaměstnance nebo dodavatelů/konzultantů, kteří se provinili, spolu s dalšími kroky nezbytnými k zabránění dalšímu porušování těchto zásad. .
Zaměstnanci a/nebo dodavatelé, kteří poruší tyto zásady, budou čelit disciplinárnímu řízení, které může vést k ukončení pracovního poměru.
Členové GAAPP budou dodržovat a prosazovat nejvyšší standardy etického chování, respektovat a respektovat názory ostatních při plnění svých povinností. Přijímají tento kodex jako minimální vodítko a musí:
Odpovědnost
- Věrně dodržovat zásady organizace a jejích financujících partnerů (pokud je to možné).
- V organizačních záležitostech dbejte na pečlivost, dobrou víru a náležitou péči.
- Při nejbližší příležitosti plně zveřejněte informace nebo skutečnosti, které by měly význam při rozhodování představenstva nebo vedení.
- Uplatňovat obezřetné fiskální řízení a fiduciární odpovědnost.
Osobní zisk
- Plně zveřejněte při nejbližší příležitosti informace, které mohou vést k domnělému nebo skutečnému střetu zájmů.
- Uplatněte své pravomoci pro dobro všech členů organizace spíše než pro jejich osobní prospěch nebo pro neziskové organizace, které zastupují.
Rovná příležitost
- Zajistit právo všech složek na vhodné a účinné služby bez diskriminace.
- Zajistěte, aby představenstvo, zaměstnanci a dobrovolníci nezahrnovali žádnou diskriminaci, pokud jde o pohlaví, sexuální orientaci, národnost, rasu, náboženství, věk, politickou příslušnost nebo zdravotní postižení, v souladu se všemi platnými právními a regulačními požadavky.
Důvěrná informace
- Respektujte důvěrnost citlivých informací známých díky službě GAAPP.
- Odmítněte oficiálně mluvit jménem organizace, pokud k tomu nemáte oprávnění.
Spolupráce a kooperace
- Udržujte úroveň zdvořilosti, respektu a objektivity ve všech činnostech organizací a respektujte názory ostatních členů GAAPP, zaměstnanců a komunity organizace.
- Pozorně naslouchejte rozmanitosti názorů vyjádřených nebo na základě jednání GAAPP, výborů a členů a formálně registrujte nesouhlas, pokud je to vhodné, respektujícím způsobem.
- Čest rozhodnutí oficiálně stanovená většinou hlasů představenstva.
- Podporovat spolupráci, spolupráci a partnerství v komunitě.
- Snažte se tyto praktiky dodržovat a pomáhat ostatním členům organizace při dodržování nejvyšších standardů chování
Interakce představenstva se zaměstnanci a dodavatelé
- Pamatujte, že za vymezení odpovědností zaměstnanců, přidělování úkolů a hodnocení výkonu je odpovědný generální ředitel, nikoli představenstvo.
Veškeré požadavky na úkoly a úkoly zaměstnanců směřujte prostřednictvím generálního ředitele nebo jeho zástupce.
I. Účel a přehled
Jako nezisková, charitativní organizace je GAAPP odpovědná vládním agenturám a veřejným členům za odpovědné a správné využívání svých zdrojů. Ředitelé, vedoucí pracovníci a zaměstnanci mají povinnost jednat v nejlepším zájmu GAAPP a nesmějí využívat své pozice pro svůj vlastní finanční nebo osobní prospěch.
Konflikty zájmů je třeba brát velmi vážně, protože mohou poškodit pověst GAAPP a vystavit jak GAAPP, tak přidružené osoby právní odpovědnosti, pokud nebudou náležitě řešeny. Je třeba se vyhnout i zdání střetu zájmů, protože by to mohlo podkopat veřejnou podporu GAAPP.
Na koho se tato politika vztahuje?
Tyto zásady se vztahují na všechny členy představenstva, vedoucí pracovníky a klíčové osoby zastupující GAAPP („vy“)
Definice „zájmu“: Osoba se považuje za zájemce, pokud má přímý nebo nepřímý (prostřednictvím podnikání, investice nebo rodiny*):
- Skutečné nebo potenciální vlastnictví nebo investiční podíl (včetně vlastnictví akcií) v jakékoli entitě, se kterou organizace má nebo vyjednává transakci nebo dohodu.
- Ujednání o skutečné nebo potenciální kompenzaci (včetně přímé nebo nepřímé odměny a také darů nebo laskavostí, které jsou podstatné povahy) s organizací nebo s jakýmkoli subjektem nebo jednotlivcem, se kterým organizace uzavřela nebo vyjednává transakci nebo dohodu.
- Pozice funkcionáře nebo člena představenstva, zaměstnance (současného nebo bývalého) jakékoli entity, se kterou organizace má nebo vyjednává transakci nebo dohodu.
- Členství ve vědeckém poradním panelu nebo jiných stálých vědeckých/lékařských výborech jiné organizace.
- Granty nebo podpora výzkumu od společnosti/organizace, jejíž produkty nebo služby přímo souvisejí s předmětem v rukopisu nebo prezentaci.
- Honoráře.
*Rodina je každá osoba, která je pokrevně nebo manželsky příbuzná.
Zaměstnanci, dodavatelé a představenstvo GAAPP tuto politiku každoročně podepisují. Pokud si přejete obdržet kopii COI některého z našich zaměstnanců nebo představenstva, neváhejte nás kontaktovat na info@gaapp.org
Kromě výše uvedených zásad si můžete prohlédnout naše Zásady ochrany osobních údajů a cookies, Naše Odmítnutí odpovědnosti, a Právní informace.
V případě jakýchkoliv dotazů nebo dotazů nás prosím kontaktujte na info@gaapp.org.